新经济 新业态 新技术 新职业

■ 皮肤管理师 ■

      国家十四五规划建议提出的“构建高质量发展与’双循环’新发展格局”，这个建议仿佛是给美业量身定制的发展规划书。“十四五”时期经济社会发展以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的。人们对于健康美的需求越来越高，皮肤管理师这一新工种也随着时代的发展应运而生。

图1拟新增18个职业,并在“美容师(4-10-03-01)"职业下增设´皮肤管理师´工种。

2021年1月，中华人民共和国人力资源和社会保障部发布公告 ，拟新增18个职业，并在“美容师（4-10-03-01）”职业下增设“皮肤管理师”工种。这意味着，皮肤管理从业者被纳入国家职业资格目录，并拥有一套国家承认和支持的职业技能标准。

 图2《关于对拟发布集成电路工程技术人员等职业信息进行公示的公告》

28年来美容行业首次增设新工种

自1993年9月原国家劳动部颁发第一部美容师《职业技能标准》、1999年颁布国家首部职业分类大典以来，美容行业被国家认可的职业名称始终只有“美容师”一项。这次在职业名称下增设新工种，为28年来美容行业首次。增设新工种，看似只是职业信息的补充，其实背后还蕴含着更深层的含义。

从某种程度讲，新工种可以理解为国家对于职业、产业升级的“认可”，多工种并行从一个侧面反映了职业内涵的丰富性，更是行业对接新经济、新业态、新技术、新职业，创建高质量人才培养体系，提升人才供给质量的实现方式。皮肤管理师新工种的应运而生，体现了美容行业立足新经济时代，对接现代产业体系的阶段性发展成果。

图3  全国各地皮肤管理教育基地——皮肤管理师证书培训

从人才就业角度，皮肤管理师新工种的孕育将加快美容行业就业岗位的开发，迅速扩大就业体量，营造创业就业机会。根据各商协会等行业组织不完全统计，近两年皮肤管理师年缺口达30万人，相比美容行业近500万人的从业体量，皮肤管理师在未来五年有望创造100余万的全新就业机会，成为行业“稳就业”的有力抓手。

图4  第六届中国国际皮肤管理大赛现场

从人才培育角度，随着经济社会发展、社会需求的变化，单一的美容师职业已经不能完整体现复合型、创新型人才的培养目标。新工种的开发有利于促进美容专业职业教育的改革，通过推动专业设置、课程内容与社会需求和企业生产实际相适应，促进职业教育培训质量提升，实现人才培养与社会需求紧密衔接。

图5  皮肤管理大赛现场比赛现场

从人才评价角度，新工种的发布有利于完善美容职业分类和职业标准体系。将新工种纳入国家职业分类统一管理，根据产业发展和人才队伍建设需要，加快皮肤管理师新工种技能标准和能力评价的开发，符合行业企业和职业院校的期望，并可通过建立动态更新的职业标准体系，进一步完善美容行业职业等级评价系统。 

图6  全国各地皮肤管理教育基地——皮肤管理师证书培训

皮肤管理发展历程

第一阶段  皮肤管理认知期

中国国际皮肤管理大赛

 皮肤管理概念是舶来品，目前在韩国、日本、欧洲等国际上都有很专业和成熟的皮肤管理机构。皮肤管理四个字的新概念最早起源于国外引入，于2015年开始进入中国并广泛推广，中国皮肤管理行业”从摸着石头过河”到”一路披荆斩棘”，发展迅猛，这期间皮肤管理的市场只是处于认知阶段，为了让更多的技术人员展示技能，让市场更好的了解真正的皮肤管理，2016年11月16日开始至今这几年期间在韩国首尔、中国上海、北京、广州亚洲一线城市连续举办了十一届的中国国际皮肤管理大赛，更是在南京、山西、重庆、深圳、北京分别举办了分赛区，举办中国国际皮肤管理大赛的初衷，一是进行皮肤管理行业的普及教育，让行业正确认知到皮肤管理的概念，二是通过大赛的方式促进行业的标准化和规范化，三是将皮肤管理技能标准通过竞技比赛的形式不断推广到全国。更是在大赛期间与国内美业组织平台CIBE美博会合作，将皮肤管理在行业里做出影响力、号召力，让更多的人熟知什么是真的皮肤管理。

图7  中国国际皮肤管理大赛每一届比赛现场

图8  中国国际皮肤管理大赛全国分赛区比赛现场

第二阶段  皮肤管理普及期

皮肤管理大赛新闻发布会会

     总结皮肤管理大赛创办已经走过了首尔、上海、北京、广州等亚洲一线大城市，创办了全国焕肤论坛、海内外皮肤管理专家论坛、美业传承、智能皮肤管理大会、美创社等各大不同主题会议，不断创新，塑造大赛多元化发展，促进国际美业国际化交流，让行业更国际化前进。同时也不断号召更多科班毕业的留学生们参与到会议组织来，让更多专业毕业的学子能更好的引领皮肤管理行业市场发展。举办中国国际皮肤管理大赛前期，市场趋势非常好，但是初期的皮肤管理市场处于比较混乱阶段，技术以及标准教学都不统一，所以中国国际皮肤管理大赛的新闻发布会也在不断的举办。2017年到2019年，在市场正确认知皮肤管理这段时间里，连续举办了三届新闻发布会。

图9  皮肤管理新闻发布会的现场

时代发展到了今天，几乎所有的美容机构都在规范化、透明化，人们需要专业系统化、高效、安全的美肤方案。于是“皮肤管理”应运而生，它将皮肤护理归纳为几大模块，系统地对不同需求皮肤进行个性化诊断并定制专属管理方案，正逐渐成为未来美容行业的发展趋势。皮肤管理项目近年来一直保持持续火热的增长态势，未来两年大约有一半多的美容机构都将在趋势下进行转型，于是传统美容与皮肤管理进行了很长一段时间的摩擦。鉴于市场还需要不断进行普及，在这样的环境下，CBC皮肤管理教育专业委员会便牵头举办了这样的美业人盛典。旨意传统美业要在趋势下彼此“拥抱变化”。新美业人也要学习“美业精神”。同时现在人的生活水平提高，出国留学学习美容技术科班毕业的学子，国内高学历毕业从事美业，客户对护肤知识的增长以及专业也越来越普遍化，所以未来的美业越来越向“文化美业”前行。至此创办了国内首个以90后新生代为主的新一代美业人品牌节。

第四阶段  皮肤管理行业立项

CBC皮肤管理教育专委会批复

   2018年7月23日在北京国家会议中心，全国工商联美容化妆品商会皮肤管理教育专业委员会正式被批复，在皮肤管理行业默默耕耘十几年的有留学背景的美容研究生科班毕业的孙静静任职皮肤管理教育专业委员会执行主任。这意味着，建立皮肤管理行业技术标准、职业标准、行业标准，为从业人员提供正确的市场导向、培训认证等促进行业间的良性发展与交流，推动行业的繁荣和规范发展。实现皮肤管理行业从业人员有证上岗，合法合规。

图11  2018年7月23日 皮肤管理教育专委会正式授牌 

第五阶段  皮肤管理标准普及期

全国各地统一建立皮肤管理培训基地

        通过皮肤管理教育专业委员会对行业制定标准，做出规范，为会员提供培训认证、技术标准、产业实体店管理培训，并以皮肤管理教育专业委员会的标准举办中国国际皮肤管理大赛，培养行业的专业人才，促进海内外行业间的交流；推动行业的繁荣和规范发展。皮肤管理教育培训模块更好的实施，全国各地感召到有共同愿景的以统一标准的教育培训企业们汇集到了一起，纷纷加入全国技能培训标准实施单位，作为培训基地进行标准推广。

 图12   全国各地皮肤管理培训基地

第六阶段  皮肤管理标准正式设立期

全国皮肤管理机构标准化发布

        为落实《国务院关于促进健康服务发展的若干意见》（国发【2013】40号）及《“健康中国2030”规划纲要》文件精神，以维护和促进人民群众身心健康为目标，促进美容行业标准化、规范化、和健康可持续发展，提高美容行业管理和服务水平。

图13  2018年10月18日 全国皮肤管理机构标准研讨会

      于2018年10月18日，皮肤管理的各项标准能正确的走入行业实施，建立了属于中国特色的皮肤管理行业标准。汇聚了来自韩国、日本、新加坡、澳大利亚、以色列、德国、法国等皮肤管理行业留学生以及部分代表企业参与了此项全国皮肤管理服务机构标准化设立。经历了一年半左右的时间，在2020年3月18日在全国团体标准信息平台正式发布实施。

图14  2020年3月18日T/NAHIEM21-2020《皮肤管理机构标准》发布公告

第七阶段  皮肤管理师证书颁发

皮肤管理师《职业技能证书》

为贯彻落实科教兴国战略和人才强国战略，根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》要求，全国工商联美容化妆品业商会联合全国工商联人才交流中心以及皮肤管理教育专业委员会开始进行考试统一。按照全国工商联美容化妆品业商会全面加快落实皮肤管理行业从业人员有效信息统计工作要求，提高从业人员技能水平，促进行业规范，加强行业自律，全国工商业联合会美容化妆品业商会联合全国工商业联合会美容化妆品业皮肤管理教育专业委员会在全国开展美容化妆品领域皮肤管理行业职业技能培训工作并颁发初级、中级、高级《职业技能证书》。

图15  皮肤管理师《职业技能证书》

 

第八阶段  美容师 & 皮肤管理师

美容行业职业“双循环”  

       增设“皮肤管理师”新工种，正与国家十四五规划建议提出的“构建高质量发展与‘双循环’新发展格局”理念相吻合。在新工种发布前，大多业内人士对美容师和皮肤管理师两者的概念是混淆的。

图17  全国各地皮肤管理教育基地——皮肤管理师证书培训

皮肤管理师是否是美容师职业的升级，甚至是替代品呢？从定义看，皮肤管理师最具识别性的技能之一是对顾客进行皮肤辨证，从而制定并实施专属的个性化护理方案，以实现皮肤常态化的健康美、年轻态。其工作场景也和传统的美容师有了较大区别，即由单一的美容院到店服务向家居和院护双向管理方式转变，实现了远程家居管理的新场景转化。顾客除了可在美容院接受护理服务，居家时也可得到皮肤管理师的专业指导，增强了个体间的粘性关系和信任度。最值得一提的是，皮肤管理真正实现了美容行业的大数据服务，顾客院护的皮肤检测数据、皮肤护理数据和家居的信息报备数据将在后台通过数据分析和运算，生成个性化的解决方案，而数以万计的解决方案又形成了皮肤管理的云案例库，两者间可通过不断的读取、优化和再存储，构建顾客皮肤管理的大数据系统，从而借助云计算的手段为顾客提供更精准的服务。

图18  全国各地皮肤管理教育基地——皮肤管理师证书培训

但值得注意的是，尽管皮肤管理师和美容师在定义、工作场景、技术手段等方面存在较大区别，但两者不存在迭代关系。对外，两个职业可相互配合为顾客提供完整的皮肤问题解决方案，如餐饮界的标准化快餐和定制化的膳食配餐，可为不同的消费群体提供符合各自消费需求的产品；对内，两个职业可形成现代美容服务业职业体系，从而构成职业教育、职业技能等级评价相互促进的“双循环”关系。 

图19  全国各地皮肤管理教育基地——皮肤管理师证书培训

而就皮肤管理师个体而言，新工种对于知识和技能的要求将极大提升美容护肤从业者的职业内涵和文化自信。在理论知识方面，皮肤管理师最基础起步需要掌握六大门课进行，美容发展历史学、皮肤学、肌肉学、骨骼学、化妆品学、美业法律法规学等学科知识；在实操技能方面，皮肤管理师需针对不同的肌肤问题给出科学、专业、高效的护理方案；在实际服务过程中，皮肤管理师需善于与顾客沟通并进行皮肤辨证与行为干预。

图20  全国各地皮肤管理教育基地—皮肤管理师证书培训 

        因此，皮肤管理对于从业者的知识储备、技能水平和职业认知提出了更高的要求。相信伴随着相关教育培训体系的不断健全，以及“新基建”背景下皮肤管理服务过程与5G、物联网、区块链技术的进一步融合，皮肤管理技术在行业中的应用将变得越来越具有普适性，消费者也将依托对科学美容观的正确认知，切实体会到新工种、新技术为自身皮肤带来的健康美、年轻态。

图21  全国各地皮肤管理教育基地——皮肤管理师证书培训 

第九阶段  专业人才认证

美业故事力——皮肤管理讲师培训 

2021年为“十四五”开局之年，职业教育迎来了新的历史发展机遇，为落实《教育部财政部关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》和2021年政府工作报告提出“增强职业 教育适应性，深化产教融合、校企合作，深入实施职业技能等级证书制度”的要求。行业专业的技能人才紧缺，为了进一步推动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作，将在全国职业教育培训评价组织进行推动。

同时为了美容行业企业升级需要相关的皮肤管理人才做好储备，满足行业大量紧缺人才的情况。中华全国工商业联合会美容化妆品业商会皮肤管理教育专委会于2020年3月9日在广州启动了美业故事力-皮肤管理讲师团大行动培训会议，旨在解决行业急缺人才，校企联盟，共同执行皮肤管理标准，培养专业技术操作人员，弥补学生专业技能的不足，对将毕业的学生提高就业竞争力，为学生的未来发展提供机遇。同时也让认证人才可以有机会到相关院校进行客串讲座，为学校师源提供人才推荐。院校深度合作成立校行企联盟，共同推动美容产业和岗位创新及发展。

相信标准成就未来！

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